Human Factors and Crew Integration Engineer (d/m/w) in Weßling

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Ihre Aufgaben

  • Develop the aircraft Human Factors concept from design to certification, coordinating with Programme Management and multiple groups within Engineering and Flight Test
  • Provide analysis of regulatory Human Factors requirements and develop the approach to certification.
  • Represent Lilium as the authority on Human Factors matters with regulatory authorities.
  • Develop and Validate Human Factors and Human Machine Interface requirements and assist with their decomposition to system level, ensuring that aircraft requirements are verifiable and validated and lead to a certifiable design.
  • Plan and execute iterative evaluations of the design from a Human Factors perspective in desktop, lab, simulator and aircraft flight test environments.
  • Plan and conduct workload and human error analysis programme
  • Author technical documents (design reports, test plans/reports and certification reports) for Human Factors related activities
  • Provide Human Factors subject matter expertise to the Lilium business as required. ·
  • Ensure adherence to company processes, including Human Factors development, test and planning activities
  • Actively support improving team efficiency through shaping processes and analysis tools.
  • Mentor and guide junior team members

Ihr Profil

  • M.Sc./M.Eng. or PhD in Aerospace Engineering or similar discipline (Cybernetics or Human Psychology ) required.
  • Min. 5 years of professional experience with Human Factors Engineering in an aerospace context.
  • Demonstrated experience managing all technical aspects in an Engineering Life-Cycle from Requirements definition to product qualification/certification.
  • Sound knowledge of regulatory and industry standards (CS.23/25 and/or CS.27/29, RTCA, ARINC, SAE).
  • Experience in the development and execution of compliance test programmes, ideally in accordance with CSXX.1302, including test bench, simulation and air vehicle environments.
  • Solid understanding of systems engineering processes and methods (i.e. ARP4754A).
  • Deep knowledge of aircraft avionics systems, particularly with regards to crew HMI.
  • Strong motivation to help build and shape your organisation, structures and processes.
  • Fluent english language skills

Was erwartet Sie

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
  • Persönliche Betreuung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme
  • Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

STELLENDETAILS:

Einsatzort:
82234 Weßling

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Engineering degree

Tätigkeitsbereich:
Engineering

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet

Ihr Ansprechpartner

Herr Benjamin Kranich

Kontakt

Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH
Veritaskai 8
21079 Hamburg

+49 4046 002990
karriere@aip-services.de




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